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加强文化引领彰显工会作为

时间:2018-12-21 21:03来源:网络整理 作者:蜘蛛侠 点击:
加强文化引领彰显工会作为

您的位置:首页 >> 电子版 >> 日历 >> 20181221 >> 版面索引 >> 04:工会 加强文化引领彰显工会作为 2018/12/21 0:27:34

作者:劳动报记者赵思宇;王枫;郭翼飞

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  昨天,上海工会召开宣传思想工作会议暨职业道德建设“双十佳”表彰大会。会议对当前和今后一个时期上海工会宣传思想工作作了部署。会上,杨浦区总工会、普陀区总工会、上海电信工会等七家单位代表,紧紧围绕会议精神和要求,进行了现场交流。会议强调,各级工会要更加注重职工思想文化和职业道德建设,通过打造职工文化品牌、深化“网上职工之家”建设、挖掘宣传劳模精神等手段和途径,积极履职、探索创新,进一步做好职工群众的思想政治工作,切实保障广大职工的基本文化权益。

  努力满足职工的文化需求

  杨浦区总工会

  杨浦区总工会表示,将努力打造健康文明、昂扬向上、参与广泛、基础扎实的职工文化格局。

  ———通过健全“一核五圈”职工文化服务构架,发挥沪东工人文化宫在全区职工文化建设中的核心引领作用,深化公益转型,初步建成东宫职工文体中心“百领汇”,形成创业路演、公益阅读等十项服务功能,打造职工文化共享新空间。激发东西南北中五个“职工文化服务圈”联动力,扩大32个“职工文体活动基地”开放面,提升创业者实训基地等近百个“职工文体活动示范点”活跃度。

  ———通过聚焦滨江国际创新带等杨浦双创示范性区域,推动职工文化进科技园区、创新创业街区和楼宇。着力盘活大学校区、科技园区和公共社区资源,服务职工文化建设。不断巩固与区域单位的“工建联盟”,加强与部门、街镇协作,同创共建。实现先进典型、活动赛事、教育培训、文化团队四个“共建共育”。

  ———吸引社会资源协同开展工作,共同举办各类活动赛事。广泛开展“读响十九大,劳动最光荣”等主题活动,通过诵读大赛、知识竞赛、宣讲活动等形式,大力弘扬社会主义核心价值观。努力建设职工文化品牌“资源库”,打造具有“百领”特色的职工文化品牌,深化“百领学堂”“百领艺荟”“百领赛事”的开展。

  以区委加强党建带群建促社建工作为契机,在党建服务站点、睦邻家园“植入建家”,建立“工会活动日”制度,在促进党建、群建、社建工作中,充分发挥职工文化的积极作用。  打造温馨贴心的“网上职工之家”

  普陀区总工会

  当前,新媒体正深刻影响着职工群体的思维方式和行为习惯,普陀区总工会着力打造“普工英”微信平台,建设温馨贴心的“网上职工之家”。

  为塑造可亲可感的工会形象,“普工英”设计创造了“工福小蒲”作为形象代言人,坚持拟人化运作,注重互动交流,全年开展各类线上活动近百次;同时还善于用生动活泼的“网言网语”、亲切温暖的互动表达来吸引职工的关注;此外,还推出“普工英牌”风扇、文件袋等一系列文创产品,衍生职工文体艺术节等同名活动品牌,使工会服务品牌被更多职工所熟知。

  为弘扬正能量,“普工英”坚持理念创新、方式创新、手段创新,把理想信念教育和价值引领融入到新媒体内容中;同时聚焦工会维权主责主业,开设“雪芹说法”“法律援助”等栏目,形成“有困难找工会”的良好氛围。

  为了让工会的宣传思想工作更接地气,“普工英”举办职工喜闻乐见的线上线下活动,在热点效应中宣传区域发展和工会服务,还着力关注教育、医疗、就业等民生焦点。

  目前,“普工英”集聚“工粉”近5万,坚持每日推送,平均单篇阅读量3100,全年超百万。未来“普工英”还将继续讲好新时期工会故事,以精耕服务切实提升职工的获得感。  深化“文化宫”公益性回归

  虹口区总工会

  作为新时代“工人的学校和乐园”,虹口区总工会文化宫坚持服务宗旨,积极推进“回归公益,转型发展”进程,深化“退租还文”工作,建立健全和完善文化宫各项工作和管理制度,以更好发挥宣传窗口和活动阵地的积极作用,构建职工精神新家园。

  虹口区总工会进一步明确区域性职工文体场馆公益定位,同时,以“公益化”要求服务基层:文化宫拓展“网络化”思维加大工作辐射面,推出“虹宫双微”新媒体网络平台。“虹宫读书俱乐部微信群”“公益乐学学员微信群”等平台蓬勃发展。

  目前,已先后建立10个“公益乐学”教学分部,累计开课逾百期,服务职工人次过万。课程库已有非遗类、体育健身类等5大主题50余门课程。文化宫还以“项目化”运作方式整合资源,重点打造一批富有特色的职工文化团队;通过社会招聘,起用了一批年轻骨干人员充实队伍;发起成立“文化宫青年课题组”,进行业务课题的深入研究。

  弘扬志愿精神传播城市文明

  奉贤区庄行镇总工会

  职工志愿者是志愿者的重要组成部分。为培育和践行社会主义核心价值观,大力提升广大职工思想道德素质,庄行镇总工会扎实推进职工志愿服务工作制度化、规范化、常态化、实效化建设。

  庄行镇总工会按照“工会主席+职工志愿者”模式,组建工会志愿者队伍,常态化开展服务活动。目前已有2000余名职工参与全镇各项社会事业和志愿服务活动。同时,依托镇社区志愿服务中心,汇聚整合全镇基层单位31支志愿服务队、19个“学雷锋”志愿服务站等团队,共同为社会公益提供服务。

  通过积极对接职工需求,不断拓展志愿服务范围。志愿者在走访中切实解决职工实际困难;通过进企设摊,开展法律以及就业援助等服务;开展金秋助学活动。另外,还利用现有职工援助服务分中心、工会服务点等平台为职工服务。同时还将志愿活动融入区域重点工作。几年来镇职工志愿者服务总队牵头的志愿活动70多次近3万人次。

  发挥劳模引领打响服务品牌

  上海市医务工会

  上海市医务工会通过创新劳模宣传载体、打造劳模活动品牌、激发劳模创新热情,有力实现劳模在全市23万医务职工中的思想引领、社会引领和创新引领,着力打响上海医疗服务品牌。

(责任编辑:admin)
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